• 多专业融合:将传统的人力、财务、战略、运营、风险、商务、法律等专业融合并汇
• 按需定制:行业特点 发展阶段 运营模式 企业文化 人员特征...
• 实现企业强身健体:以效率为中心的流程管理 以激励为中心的人力资源管理 以价值为中心的全成本管理 以风险控制为核心的合规性管理
倡导阶段性管理提升+运营管理辅助实施
我们服务过的部分企业